La CPTS Agly Pyrénées Corbières Méditerranée recrute un coordinateur CPTS qualifié et expérimenté dans la gestion de structures de soins coordonnée.
Profil type Master 2 (bac +5) IEP, EHESP (DE de coordinateur), école de commerce ou université.
Statut cadre
CDI avec 4 mois d’essai (renouvelable)
16 heures / semaine
Véhiculé, permis B exigé (déplacements sur le territoire)
Siège social : Hôtel d’Entreprises départemental Rue E. Belin 66600 RIVESALTES (sortie Autoroute Perpignan Nord)
Contact : administratif@cptsagly.fr

PROFIL DE POSTE COORDONNATEUR CPTS

Le coordonnateur est avant tout un chef de projet, sur lequel vous appuyer pour déployer et pérenniser le projet de la CPTS.

Par sa fonction transverse et ses compétences organisationnelle et relationnelle, il accompagne son équipe dans la mise en place d’une organisation collective et aide à impulser une dynamique durable entre les professionnels de santé et avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux de votre territoire.

Ses qualités de communicant et de management faciliteront l’accroissement du nombre de professionnels adhérents à la communauté pour qui, il deviendra un interlocuteur privilégié.

La relation coordonnateur / porteurs de la CPTS

 Le coordonnateur d’une CPTS exerce l’ensemble de ses missions sous la responsabilité du bureau de l’association et en lien avec l’équipe de coordination et les acteurs de la CPTS.

 Le coordonnateur est une valeur ajoutée à la CPTS. Il apporte un appui logistique aux professionnels de santé qui pourront ainsi se dégager du temps et se recentrer sur leur cœur de métier.

 Afin qu’il puisse porter efficacement les missions de la CPTS, l’implication d’une équipe et la collaboration des professionnels de la CPTS restent indispensables pour le fonctionnement de la CPTS.

 Il est alors important de maintenir, avec l’arrivée d’un coordonnateur au sein de l’équipe, un engagement fort de l’ensemble des professionnels dans le projet de santé et les missions à construire et mener.

Le coordonnateur aura constamment besoin un accompagnement du collectif et d’un cadrage de ses missions par le bureau.  Le coordonnateur est un membre de l’équipe à part entière qui a besoin d’un environnement de travail adapté, tout en étant à proximité des professionnels de santé.

PRINCIPALES MISSIONS

– Organise des réunions / groupes de travail / ateliers pour créer une bonne dynamique de groupe et une coopération optimale entre acteurs.

 –  Développer des partenariats en les impliquant dans la CPTS (acteurs sanitaires, médico-sociaux ou sociaux, collectivités territoriales, institutions, associations, entreprises, etc).

– Accompagne avec l’équipe de coordination le déploiement des missions territoriales et participe au suivi et à l’évaluation.

 – Coordonne l’animation globale territoriale pluriprofessionnelle avec l’équipe de coordination (planification et animation des réunions, suivi des décisions, communication …)

 – Planifie et décline les missions territoriales avec l’équipe de coordination et les membres de la CPTS: il organise les actions prioritaires et leur mise en œuvre

– Crée les outils et process pour mettre en œuvre le projet de santé.

 – Assure un reporting régulier auprès des membres de la gouvernance de la CPTS.

–  Assure et développe la communication interne et externe de la CPTS et la promotion des actions de l’équipe.

– Participe à la gestion des outils de communication de la CPTS (réseaux sociaux, site internet, newsletter, flyers…).

 – Coordonne l’organisation d’évènements mis en place par l’association (webinaires, conférences, salons, expositions…) et participe à des évènements et sollicitations extérieurs.

 – Fait connaître la CPTS aux professionnels de santé et aux partenaires du territoire global et sollicite leur adhésion.

Il est l’interlocuteur privilégié auprès des instances territoriales et partenaires de la CPTS (en lien avec l’équipe de coordination, les professionnels de santé et sous la responsabilité du bureau) :

 – Organise et assure la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales (Collectivités, Conseil Local de Santé, Dispositif d’Appui à la Coordination, Groupement Hospitalier de Territoire…)

 – Réalise l’interface avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) (participation à des groupes de travail, négociation et suivi de l’ACI et avenants, …).

 – Recherche des financements (dossiers de demandes de subvention, appels à projets …)

– Supervise l’activité des autres salariés de la CPTS avec les membres du CA de la CPTS APCM.

Un coordinateur CPTS en complémentarité avec l’équipe de coordination peut assurer le développement de certains AXES transversaux (axe 1, 5 et 6)

PROFIL DE COMPETENCES

 Les « savoirs faire »

 – Gestion de projet : mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation

– Management

– Coordonner des actions interprofessionnelles et partenariales

 – Réaliser des supports de communication simples (affiches / plaquettes / newsletters)

– Maîtrise des outils de conduite de projet et de réunion

 – Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels

 – Savoir fédérer l’équipe et les acteurs autour d’un projet commun et être force de proposition

– Capacité à communiquer et à animer un réseau

 Les « savoirs »

– Connaissance en organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé

 – Connaissance du territoire, son organisation et ses acteurs

 – Maîtriser l’utilisation, la gestion et le partage des outils numériques (outils bureautiques, de communication et autres outils de planification et statistiques de base)

 – Connaissances en gestion comptable et administrative

Les « savoirs être »

 – Bonnes compétences relationnelles et de communication, écoute

 – Esprit de management en collaboration et en partenariat

– Capacité organisationnelle, de priorisation et gestion du temps

 – Capacité d’analyse et de synthèse

– Capacités rédactionnelles

– Grande capacité d’autonomie, initiative, polyvalence.

 – Disponibilité

LE PROFIL DU COORDONNATEUR

Le plus important est l’adéquation des compétences et de la personne avec les missions qui lui seront dévolues.

 Profils type Master 2 (bac+5) (IEP, EHESP (DE coordinateur CPTS), école de commerce ou université), issus de formation en ingénierie ou management de la santé, gestion de projets, santé publique, voire sociologie sont recommandés.

2 ans d’expérience exigée et si non titulaire du DE coordinateur CPTS, s’engage à se former.